人事室公告:檢送「桃園市政府114年度推動員工協助方案實施計畫」1份，請查照。-桃園市內定國小全球資訊網-綠色環保校園
最新消息 / 內容類型：新聞類型
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- 檢送國民旅遊卡收單機構提供之旅宿業者優惠方案彙整表請同仁參考運用。
- 考試院依「紀念日及節日實施條例」核定每年6月23日為公共服務日
- 114學年度第1次代理專任輔導教師(無人報考)、代課鐘點教師及臺灣台語教學支援人員(無人報考) 第4招 甄選結果公告
- 114學年度第1次代理專任輔導教師、代課鐘點教師及臺灣台語教學支援人員 (第3招) 甄選結果公告
- 114學年度第1次代理教師 (第3招) 甄選結果公告
- 內定國小114學年度第1次代理教師、代理專任輔導教師、代課鐘點教師及臺灣台語教學支援人員 (第2招) 甄選結果(無人報名)
- 114學年度第1次代理專任輔導教師及代課鐘點教師 (第1招) 甄選結果(無人報名)
- 114學年度第1次教學支援工作人員 (第1招)甄選結果公告(臺灣台語無人報考)
- 114學年度第1次代理教師 (第1招) 甄選結果公告
- 清華大學教育與學習科技學系辦理「114學年度第1學期教育學推廣教育碩士學分班」報名表與招生簡章
- 有關教育部函以公立高級中等以下學校(含幼兒園)現職教師，職前曾任公立幼兒（稚）園代理教師且服務成績優良者，得否提出重行敘定薪級
- 114年行政中立宣導暨抽獎活動
- 轉知「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日，天數由1天增加為3天
- 公告114學年度第1次代理專任輔導教師甄選(1~30招)簡章
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| 一、 | 為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAPs)年度推動計畫，114年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「能量補給，健康打底」、「多元關懷，友善同理」及「整合資源，全力支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下： |
| (一) | 第一級預防–能量補給，健康打底：針對員工關注議題與不同特質員工之需求，規劃並提供相應之講座活動，以提升自我照護能力，勇敢迎接各項挑戰。 |
| (二) | 第二級預防–多元關懷，友善同理：針對不同職務或身分類別員工，客製符合需求之服務內容或預防性措施，期能降低風險及培養因應潛在議題之能力。 |
| (三) | 第三級預防–整合資源，全力支援：建置並整合市府內外各領域之專業資源，俾利本府各機關及員工面臨危機事件，可即時尋求專業人員協助，並訂定員工個別諮詢、主管人員轉介、非自願個案及危機個案標準作業流程及專屬表單，以系統性的方法介入，有效減低事件衝擊，縮小影響層面。 |
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